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Bewerberüberprüfung

Im Zuge der Digitalisierung wird die Bewerberüberprüfung, oder auch „Pre Employment Check“ genannt, immer wichtiger. Bevor ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter einstellt, ist es üblich, alles über den potentiellen neuen Mitarbeiter im Vorfeld herauszufinden - oft mit Hilfe von spezialisierten Detektiven.

Eine falsche Entscheidung kann Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen. Nicht selten ist es der Fall, dass Firmengeheimnisse nach außen getragen werden oder die Zahl der Mitarbeiterdiebstähle steigt.

Was Ihnen die Überprüfung der Bewerber bringt

Oft kann dem vorgebeugt werden, indem potentielle Mitarbeiter vorweg von einer Wirtschaftsdetektei mit gekonnten Techniken überprüft werden. Typisch für eine Bewerberüberprüfung ist eine Recherche in drei Bereichen. Dabei beschränken sich die Detektive bei ihren Ermittlungen auf den kriminellen, finanziellen und persönlichen Hintergrund der Zielperson.
So kann ausgeschlossen werden, dass der Bewerber aus einem Konkurrenzbetrieb stammt oder eine schlechte Reputation besitzt. Erst dann können Sie als Arbeitgeber Ihr Image, Ihre Firmengeheimnisse und Ihre Mitarbeiter schützen.
Besonders angebracht ist eine genaue Überprüfung der Bewerber, wenn es sich bei der zu besetzenden Position um eine Führungsposition handelt und mit viel Verantwortung und Vertrauen verbunden ist. Genau dann ist es unseren Klienten wichtig, vorweg alles über ihre Bewerber zu erfahren. Indem sie verdeckt und diskret ermitteln, tragen Deutschlands beste Detektive alle gewünschten Informationen für Sie zusammen. Unabhängig von Ihrem Standort können Sie aus unserer deutschlandweiten Kartei Ihre gewünschte Detektei auswählen. Ob Hannover, Köln oder Stuttgart, wir finden überall für Sie die passende Wirtschaftsdetektei.

Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und bringen Sie alles über Ihre Jobkandidaten mit einem Background Check in Erfahrung! Dabei helfen Ihnen unsere erfahrenen Detektive gern.

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