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Videoüberwachung

Seit einiger Zeit denken Sie über eine Videoüberwachung in Ihren Büroräumen und Verkaufsräumen nach? Dann lassen Sie sich bezüglich der Überwachung mit Videokameras von unserer spezialisierten Wirtschaftsdetektei beraten und ausrüsten.

Wann ist die Videoüberwachung erlaubt?

Bevor Sie eine Kameraanalage am Arbeitsplatz einrichten, lassen Sie sich im Vorfeld von unseren Wirtschaftsdetektiven über die rechtliche Grundlage informieren. Eine Überwachung der Mitarbeiter ist nur bei einem begründeten Verdachtsfall zulässig. Sobald Sie Ihre Mitarbeiter verdächtigen, unerlaubten Handlungen nachzugehen oder eine Straftat zu begehen, ist die Montage von Kameras erlaubt. Gemeint sind damit Vorfälle, die dem Unternehmen Schaden zufügen, wie beispielsweise Diebstahl, Sachbeschädigung oder Sabotage.

Was Sie bei der Überwachung Ihrer Mitarbeiter beachten müssen

Wenn Sie zusammen mit unseren Wirtschaftsdetektiven eine Videoüberwachung einrichten, müssen Sie immer die Verhältnismäßigkeit beachten. So müssen alle Überwachungsmaßnahmen im Verhältnis zu dem Verdacht oder den Verdachtsfällen stehen.
Zudem ist eine Überwachung der Arbeitnehmer in den Sozialräumen oder in Ihrer Pause nicht erlaubt. Die Videoüberwachung durch unsere wirtschaftlichen Detektive, soll Ihnen helfen, die Mitarbeiter ausfindig zu machen, die eine unerlaubte Handlung begehen. Daher ist es Ihnen als Arbeitgeber gesetzlich untersagt, auch das Arbeitsverhalten Ihres Personals zu kontrollieren.

Um rechtlich richtig agieren zu können, beraten Sie unsere Wirtschaftsdetekteien zuverlässig und professionell zum Thema Videoüberwachung. Unsere Ermittler statten Sie mit den richtigen Kameras und Zubehör aus, nachdem zusammen ein Bedarfsplan aufgestellt wird.
Lassen Sie sich bundesweit über die Möglichkeiten der Überwachung Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz von unseren Ermittlern beraten und unterstützen.

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